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邢台公司招聘的临时工是否需要缴纳社保?

来源:      2019-04-20 13:37:50      点击:
      公司因发展需要在短暂的时间内招聘一些临时工,那么招聘的临时工(非全日制员工)工资用不用给他们缴纳社保呢?下面就由邢台工商注册代理机构员工和大家分享一下相关知识!
      在实际工作当中,我们发现大部分公司是不给临时工缴纳社保的,但是这个认识也并不是任何情况下都百分百正确的,需要具体情况具体来进行分析。要先确认公司与临时工是不是属于聘用劳动关系。
      如果是属于聘用劳动关系,那么应该按月定期支付报酬,并且应该按照工资薪金给临时工发放报酬,还需要帮临时工代扣代交社保还有个人所得税。
      公司与临时工不存在雇佣劳动关系,没有与单位签订劳动合同,只是偶尔来进行服务或者是仅限于临时工说好是按次数来进行付费的,没有雇佣劳动关系,就不用缴纳社保,这种情况就应该按照劳务费处理。劳务费,大家要知道,虽然也是员工费用,但是和工资薪酬是不一样的。劳务费是不应该作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的,接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。
      非全日制员工也就是小时工,不用为他们缴纳社会保险,其他用工情况都要缴纳社保的。
      看完上面的分享,你了解了么,希望对你有所帮助,文章内容仅供参考,如果有什么疑问,请致电我公司电话咨询!