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邢台公司已做计提未发放的薪资如何做账?

来源:      2019-04-02 08:51:47      点击:
      企业因绩效考核需要在工资列支而年底未发放,挂应付职工薪酬科目,企业所得税汇算清缴时是否应调增应纳税所得额?下面就由邢台代理记账公司员工和大家分享一下相关知识!
      1、根据相关规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。
      2、工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
      3、税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:
      ①企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;
      ②企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;
      ③企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;
      ④企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。
      ⑤有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的;
      所以企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除,但合理工资薪金必须是企业实际发放的工资薪金。
      对于年末计提未发放的工资税前扣除问题,需要根据当地相关规定来确认。
      看完上面的分享,你了解了么,希望对你有所帮助,文章内容仅供参考,如果有什么疑问,请致电我公司电话咨询!